Cel mai bogat clujean despre "lăcomia" Nokia

Profitul net al companiei Nokia în 2007 a fost de 7,2 miliarde de euro, cu 67% mai mare decât anul precedent. De altfel, toţi indicatorii  arată că, în 2007, Nokia a avut un an foarte bun. Cu toate acestea, compania riscă un scandal internaţional cu Germania şi mută parţial activitatea din Bochum la Jucu.

Argumentul este scăderea cheltuielilor care va urma faptului că salariul ce se va plăti unui român se ridică la a zecea partea din salariul unui neamţ. Întrebarea pe care şi-o pune orice nespecialist este cât de mult vrea să câştige Nokia pentru ca patronatul să fie mulţumit? Când se va termina această fugă după profituri din ce în ce mai mari? Pentru a da răspuns la această întrebare, Clujeanul.ro a stat de vorba cu unul dintre cei mai de succes oameni de afaceri ai României, clujeanul Ştefan Vuza.

"Omul trebuie să se protejeze singur"

"Relocarea fabricii Nokia la Jucu este normală. Este un trend normal. Un manager bun întotdeauna va căuta să maximizeze profitul. El pentru asta e plătit. Faptul că firma a avut un profit mare nu îl opreşte pe el să caute rezultate mai bune, să caute performanţa. Dacă a găsit o posibilitate de a scădea cheltuielile, ocazia nu trebuie ratată. Numai un socialist gândeşte altfel", a susţinut Vuza.

El a adăugat că nu este nicio surpiză în faptul că peste câţiva ani compania îşi va reloca producţia de la Jucu în ţări cu mâna de lucru mai ieftină.

În ceea ce priveşte factorul uman, care trece printr-o dramă odată cu aceste relocări, Vuza a spus: "Ceea ce se întâmplă cu oamenii nu este responsabilitatea companiilor. Omul trebuie să se protejeze singur. E o ţară liberă, pot lucra la alte companii. Oamenii trebuie să se obişnuiască cu gândul că, în prezent, companiile nu angajează pe viaţă. În urmă cu mulţi ani, preşedintele Franţei, Francois Mitterrand, le spunea francezilor că vor trebuie să aibă minim patru locuri de muncă până vor ieşi la pensie. Nu poţi să rămâi pe viaţă la aceeaşi companie, te plictiseşti".

"Nu e o dramă"

Ştefan Vuza este de părere că, peste un an, primii oameni care s-au angajat la Nokia se vor muta la alte companii, unde vor câştiga mai bine.

"Deja au apărut primele voci la Jucu care spun că la Nokia se plăteşte slab. E normal să fie aşa. Oamenii se angajează la o companie şi după aceea pleacă unde sunt plătiţi mai bine. Acelaşi lucru se întâmplă şi cu companiile. Trebuie să caute în permanenţă că aibă rezultate mai bune. Asta e lumea", a explicat Vuza.

El susţine că ceea ce se întîmplă la Bochum nu e o dramă. "Sunt exagerări pe plan local, provocate de media. În Germania nu se petrece o dramă. Este normal să fie lăsaţi oamenii de la Bochum să iasă în stradă, să refuleze. Dar asta nu însemană că acolo se petrece o dramă. Una este evenimentul reflectat în media şi alta este realitatea", a conchis Vuza.

Nokia în 2007, profit de 7,2 miliarde de euro

Compania Nokia a dat publicităţii zilele trecute, rezultatele financiare pe 2007. Astfel, compania a realizat anul trecut un profit net de 7,2 miliarde de euro, în creştere cu 67% faţă de exerciţiul financiar precedent. Vânzările nete ale producătorului au urcat cu 24%, la 51,1 miliarde de euro.

Europa a generat, anul trecut, 39% din vânzările totale ale Nokia, în timp ce regiunea Asia Pacific a avut o contribuţie de 22% la rezultatul raportat de grupul finlandez, America de Nord - 5%, America Latină - 8% şi Orientul Mijlociu şi Africa - 14%.

Cele zece pieţe unde Nokia a realizat cele mai multe vânzări sunt, în ordine descrescătoare, China, India, Germania, Marea Britanie, Statele Unite, Rusia, Spania, Italia, Indonezia şi Brazilia, reprezentând, împreună, aproximativ 50% din valoarea totală.

Marja brută de profit înregistrată de Nokia s-a plasat la 33,9%, comparativ cu 32,5% în anul precedent. Creşterea acestui indicator reflectă în principal îmbunătăţirea ofertei Nokia, în special pe segmentul telefoanelor mobile.

---

Plan pe termen lung

Preşedintele grupului financiar Imofinance, Iosif Pop, a susţinut că relocarea fabricii de la Bochum poate fi rezultatul unei strategii pe termen lung.

"Totdeauna o firmă care merge bine vrea să meargă şi mai bine. Pe de altă parte, poate relocarea face parte dintr-o strategie pe termen lung. Poate că după 4-5 ani Nokia intenţionează să facă o investiţie importantă şi are nevoie de acumulare de fonduri", explică Pop. În ceea ce priveşte factorul uman, Pop e de părere că "acesta nu contează, mai ales dacă nu este vorba despre conaţionali".